- home
- > organisatie
- > missie, doel en visie
- > visiedocument ypsilon 2011-2014
- > visiedocument ypsilon 2011-2014 - afdelingen aan zet
Perspectief bieden, kansen benutten;
van visie naar actie
Beleidsplan Ypsilon 2011-2014
Inhoud
Inleiding
Missie, doel en visie
Sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen
Toekomstvisie
Strategische doelen
Uitwerking activiteiten landelijk bureau
Afdelingen aan zet
Bijlagen
Afdelingen aan zet
Dit plan is nog niet af. De kaders zijn geschetst, de prioriteiten zijn gesteld, maar voor de uitvoering ontbreekt nog een cruciaal element. De leden die er binnen de afdelingen invulling aan geven. Vanuit de landelijke organisatie nodigt Ypsilon de afdelingen uit om om mee te doen. Wij kunnen elkaar inspireren door veel gemeenschappelijke acties te ondernemen. Dit beleidsplan is geen beleidsplan van het bestuur, de ledenraad of het landelijk bureau, maar van ons allemaal. Wat mist is nog de hechte samenwerking tussen de centrale organisatie en de regionale afdelingen.
Het verklaart waarom er bij de concretisering een structurele oproep staat naar de afdelingen om aan te geven wie wil meedoen met de verdere uitwerking. Een opgaveformulier voor de inbreng vanuit de afdeling bij de verdere uitwerking van dit plan vindt u terug op www.ypsilon.org/aandeslag