Jaarverslag Ypsilon 2007 Voorwaardenscheppende activiteiten 1 - Bovenop de basis Vereniging maakt zich klaar voor nieuwe fase Een nieuw fundament dat beter aansluit bij de praktijk, democratischer van opzet is en juridisch waterdicht. Met opnieuw een ledenraad als hoogste orgaan, maar dan wel een ledenraad waarvan de vertegenwoordigers rechtstreeks worden gekozen. Dat is in een notendop het idee achter de statutenwijziging waaraan Ypsilon in 2007 heeft gewerkt en die ze in 2008 hoopt te kunnen afronden. Sinds de vaststelling van de statuten in 2003 is steeds nadrukkelijker een scheiding gemaakt tussen het uitwisselen van ideeën en het verwerven van draagvlak via kaderleden enerzijds en de formele besluitvorming anderzijds in de ledenraad. Daarom zou het beter zijn dat de vertegenwoordigers in de ledenraad voortaan rechtstreeks worden gekozen door en vanuit de leden uit de regio, heeft een juridische werkgroep voorgesteld. De ledenraad kon zich in overgrote meerderheid in de voorstellen vinden. 2 - Organisatie Landelijk bureau weer compleet Met de komst van Ahmet Bayrakdar en David Rietveld is het landelijk bureau van Ypsilon weer compleet. Bayrakdar (37) is per 1 februari voor 20 uur per week in dienst als projectmedewerker. Behalve het opzetten en uitvoeren van landelijke projecten, zal de nieuwe bureaukracht ook een bijdrage leveren aan de telefonische adviesdienst en actief zijn als kaderconsulent. David Rietveld kwam vanaf 1 september voor 26 uur in dienst als Medewerker Politiek & Strategie. Rietveld (34) heeft als taak de horzelfunctie van Ypsilon te vertalen naar concreet, 'proactief' beleid. "U signaleert knelpunten, kaart ze aan bij beleidsmakers in de GGZ en de (landelijke) politiek en bent verantwoordelijk voor het vervolg", stond destijds in de vacature. Hij volgt Marijke Luif op, die na 5 jaar Ypsilon verruilde voor de Nederlandse Hartstichting. 3 - Scholing Diverse medewerkers hebben in 2008 scholing gevolgd in het kader van deskundigheidsbevordering. Zo volgde 1 medewerker een cursus Schrijven voor het web van Women on the web en een cursus Performance management en volgde een andere medewerker met steun van de stichting Vrienden van Ypsilon verschillende cursussen fondsenwerving. 4 - Arbobeleid en overige zaken Ypsilon heeft in 2007 diverse malen deelgenomen aan het zogeheten locatieoverleg van alle gebruikers van het pand aan de Voorburgse Prins Bernhardlaan. Aanleiding was een ontruimingsoefening een jaar eerder die aan het licht bracht dat er opvallend veel schortte aan de brandveiligheid van het relatief nieuwe gebouw. Procedures bleken niet in orde, apparatuur haperde, de taakverdeling bleek onduidelijk. Sindsdien werkt Parnassia, huurder van het totale pand, aan technische maar ook organisatorische maatregelen om de brandveiligheid te verbeteren. De opvallendste zaken van 2007 Ypsilon in kort bestek Activiteiten 2007 Voorwaardenscheppende activiteiten Ypsilon als organisatie Bijlage: Afkortingenlijst
Laatste bewerking: 22-09-2008 12:04