Over kwaliteit en plezier
'Geen woorden maar daden' is een motto waar veel Ypsilonleden zich in kunnen vinden. Maar betekent dat ook dat iedereen 'zomaar' aan de slag kan bij Ypsilon? Ja en nee. Ypsilon is er niet de organisatie naar om mensen constant in het gareel te willen houden. Vrijwilligers hebben dus een grote speelruimte. Maar tegelijk is er wel het besef dat we kwaliteit willen leveren en dat het goed is om zaken onderling af te stemmen.
Ieder mens heeft zijn eigen kwaliteiten en interesses. Wil je als vrijwilliger dus plezier hebben in de dingen die je doet, dan is het zaak om aan de slag te gaan met de dingen waar je goed in bent en plezier in hebt. Dat klinkt logisch, maar in een organisatie waar altijd werk genoeg is, ben je snel geneigd om je te laten meeslepen in het enthousiasme of in de vraag van anderen. Vroeg of laat leidt dat tot teleurstellingen of een gevoel van 'afbranden'. 'Grenzen stellen', ook bij je vrijwilligerswerk, is dus van het grootste belang. Zeg gerust hardop hoeveel uur je maximaal wilt vrijmaken voor Ypsilonwerk.
Het is beter rustig te beginnen en later uit te breiden dan al te hard van start te gaan. Zeker als de situatie thuis nog zeer onstabiel is of als je nog niet voldoende afstand kunt nemen van je eigen problemen. Natuurlijk zal niemand je tegenhouden als je in dat geval aanbiedt om koffie te schenken bij een gespreksbijeenkomst of eens in te vallen achter een boekentafel. Maar andere functies, bijvoorbeeld die van gespreksleider of belangenbehartiger, zijn op dat moment af te raden. En als je dat zelf niet direct signaleert, dan zijn er meer ervaren kaderleden die je daar vast op kunnen wijzen.
|
Meer over vrijwilligerswerk:
|
Klik